2021: focus op groei en wendbaarheid

Positieve doorkijk naar 2021: sneller en locatie onafhankelijk selectieproces met focus op groei en wendbaarheid.

In de afgelopen weken sprak ik een aantal corporate jobholders. Interessante gesprekken over wendbaarheid, de positieve bijvangst van het thuiswerken en een doorkijk naar 2021. Drie bevindingen deel ik hier graag.

Het selectieproces verloopt een stuk sneller in deze tijd van thuiswerken. In veel gevallen in de helft van de tijd door meer flexibele agenda’s en bereikbaarheid.

De doorbraak van thuiswerken maakt de woonplaats van de kandidaat van ondergeschikt belang. Dat biedt nieuwe kansen voor de werving van schaarse doelgroepen. De geografische wervingsradius wordt veel groter.

Als laatste: mindset boven kennis. De kennisbasis moet op orde zijn. De kennischeck, kort en bondig, vindt steeds minder in selectiegesprekken zelf plaats. De focus in het gesprek verschuift van kennis naar mindset. De wil en het vermogen van kandidaten om hun vaardigheden en kwaliteiten te blijven ontwikkelen. Groei en wendbaarheid zijn de succesfactoren in 2021.

 

© Webtechniek - 2014/2021 - Sitemap   Privacybeleid